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企业教育奥斯卡花落蓉城 三盛宏业集团荣获中国企业教育百强殊荣
2018-09-05 浏览量:
 




2018年8月30日,第十四届中国企业教育百强盛典暨2018中国企业培训发展论坛在四川成都拉开帷幕。来自全国各地及香港、台湾、日本、韩国、新加坡等国家和地区的政府领导、专家学者、企业大学校长等1000余人参会。

 

会上发布了中国企业教育届奥斯卡——中国企业教育百强榜单,三盛宏业集团作为企业大学的先行者、探索者、实践者,在本次百强盛典上荣获“2018中国企业教育先进单位百强”荣誉称号。同时,集团总裁助理、教育学院副院长梅洁被授予改革开放40周年“中国企业教育功勋人物”称号,并被聘请为下一届百强盛典评委。

 

▲论坛现场

 

三盛宏业集团荣获“2018中国企业教育先进单位百强”荣誉称号

 

集团总裁助理、教育学院副院长梅洁被授予改革开放40周年“中国企业教育功勋人物”称号

 

潜心构建学习型组织

 

作为一个发展了二十余年的大型多元化集团公司,三盛宏业集团以严谨、有力的人才引进及培养战略支撑集团的快速稳健发展,并很早就提出了“打造学习型组织”的战略决策。

 

 

三盛宏业集团董事长、教育学院院长陈建铭

 

三盛宏业集团于2008年初便成立了教育学院,并由集团董事长陈建铭亲自担任院长。学院主要担任萃取知识、培育人才、企业文化宣导以助力组织发展的职能,这在行业内无论是从理念还是到行动,都是走在前列的。

 

三盛宏业集团强调受训对象覆盖全员,引入培训积分制管理,不断更新、丰富讲师库,从专业序列及管理序列双通道规划员工职业发展,在员工职业发展的全周期匹配相应的培训学习内容,并以线下集中授课、读书会、专业研讨、E-learning、M-learning等多种模式,碎片式管理员工学习时间,满足员工提升与企业发展的需求。目前三盛宏业集团在职员工3000余人,季度受训率均可实现100%。

 

 

三盛宏业集团还创立了系列特色化培训项目。自2000年启动卓越动力项目以来,已吸纳近千名全国及海外重点院校的优秀应届毕业生加入,超过40%的在职管培生踏上了公司的各关键岗位,部分已经成为集团高管。以中高管为主要对象的人格修炼项目,有效提升了管理者自身修为,缔造了和谐的企业氛围和以人为本、措施有力的管理风格。

 

为组织赋能,载誉再出发

 

围绕“智能新时代,培训新生态”这一主题,在数字化时代背景下,第十四届中国企业教育百强盛典暨2018中国企业培训发展论坛深入探讨企业如何重构培训生态为组织赋能、为人才赋能。30日下午,三盛宏业集团总裁助理、教育学院副院长梅洁受邀代表集团在论坛上做“企业人才梯队建设的高效路径”主题演讲。

 

梅总分别从如何定义、选拔、培养、评估人才四个方向进行深入讲解。首先分析了当前企业在人才培养认知层面和操作层面的误区,指出人才梯队的建设应紧抓关键岗位、未雨绸缪的持续性开展,在机制层面和专业层面上应有效帮助优秀人才在组织里“被识别”、“被培养”、“被任用”。并分享了优秀企业的成功经验,以及在人才培养中的实操性做法,让人才梯队建设从正确的人才选拔开始,再到以有效评鉴为手段,最终以为组织输出符合企业战略和业务发展的有效人才为目标。最后,梅总以拉姆查兰的名言“真正改变企业命运的是人”做结束语,再次强调人才对于企业发展的重要性。

 

集团总裁助理、教育学院副院长梅洁演讲现场

 

中国企业教育百强论坛是一个集首创性、社会性、权威性、专业性、学术性为一体的全国性企业教育培训研究与评价平台。2005年由全国22个省、市、自治区工业与信息化委员会培训处(人事教育处)、国资委干教处及部分行业协会联合发起,目前已成为国内规模最大、政府支持力度最强、参与企业规格最高的权威企业培训评价活动,被誉为中国企业培训界的奥斯卡、福布斯和风向标。

 

荣誉是对既有成就的褒奖,更是对三盛宏业集团所肩负的企业教育事业责任的鞭策,打造“文化引领的一流和谐企业”,三盛宏业集团将在全新的数字化经济时代再出发,创新培训模式与内容,为企业发展、人才培养赋能。

新闻中心

企业教育奥斯卡花落蓉城 三盛宏业集团荣获中国企业教育百强殊荣

2018-09-05 浏览量:

 




2018年8月30日,第十四届中国企业教育百强盛典暨2018中国企业培训发展论坛在四川成都拉开帷幕。来自全国各地及香港、台湾、日本、韩国、新加坡等国家和地区的政府领导、专家学者、企业大学校长等1000余人参会。

 

会上发布了中国企业教育届奥斯卡——中国企业教育百强榜单,三盛宏业集团作为企业大学的先行者、探索者、实践者,在本次百强盛典上荣获“2018中国企业教育先进单位百强”荣誉称号。同时,集团总裁助理、教育学院副院长梅洁被授予改革开放40周年“中国企业教育功勋人物”称号,并被聘请为下一届百强盛典评委。

 

▲论坛现场

 

三盛宏业集团荣获“2018中国企业教育先进单位百强”荣誉称号

 

集团总裁助理、教育学院副院长梅洁被授予改革开放40周年“中国企业教育功勋人物”称号

 

潜心构建学习型组织

 

作为一个发展了二十余年的大型多元化集团公司,三盛宏业集团以严谨、有力的人才引进及培养战略支撑集团的快速稳健发展,并很早就提出了“打造学习型组织”的战略决策。

 

 

三盛宏业集团董事长、教育学院院长陈建铭

 

三盛宏业集团于2008年初便成立了教育学院,并由集团董事长陈建铭亲自担任院长。学院主要担任萃取知识、培育人才、企业文化宣导以助力组织发展的职能,这在行业内无论是从理念还是到行动,都是走在前列的。

 

三盛宏业集团强调受训对象覆盖全员,引入培训积分制管理,不断更新、丰富讲师库,从专业序列及管理序列双通道规划员工职业发展,在员工职业发展的全周期匹配相应的培训学习内容,并以线下集中授课、读书会、专业研讨、E-learning、M-learning等多种模式,碎片式管理员工学习时间,满足员工提升与企业发展的需求。目前三盛宏业集团在职员工3000余人,季度受训率均可实现100%。

 

 

三盛宏业集团还创立了系列特色化培训项目。自2000年启动卓越动力项目以来,已吸纳近千名全国及海外重点院校的优秀应届毕业生加入,超过40%的在职管培生踏上了公司的各关键岗位,部分已经成为集团高管。以中高管为主要对象的人格修炼项目,有效提升了管理者自身修为,缔造了和谐的企业氛围和以人为本、措施有力的管理风格。

 

为组织赋能,载誉再出发

 

围绕“智能新时代,培训新生态”这一主题,在数字化时代背景下,第十四届中国企业教育百强盛典暨2018中国企业培训发展论坛深入探讨企业如何重构培训生态为组织赋能、为人才赋能。30日下午,三盛宏业集团总裁助理、教育学院副院长梅洁受邀代表集团在论坛上做“企业人才梯队建设的高效路径”主题演讲。

 

梅总分别从如何定义、选拔、培养、评估人才四个方向进行深入讲解。首先分析了当前企业在人才培养认知层面和操作层面的误区,指出人才梯队的建设应紧抓关键岗位、未雨绸缪的持续性开展,在机制层面和专业层面上应有效帮助优秀人才在组织里“被识别”、“被培养”、“被任用”。并分享了优秀企业的成功经验,以及在人才培养中的实操性做法,让人才梯队建设从正确的人才选拔开始,再到以有效评鉴为手段,最终以为组织输出符合企业战略和业务发展的有效人才为目标。最后,梅总以拉姆查兰的名言“真正改变企业命运的是人”做结束语,再次强调人才对于企业发展的重要性。

 

集团总裁助理、教育学院副院长梅洁演讲现场

 

中国企业教育百强论坛是一个集首创性、社会性、权威性、专业性、学术性为一体的全国性企业教育培训研究与评价平台。2005年由全国22个省、市、自治区工业与信息化委员会培训处(人事教育处)、国资委干教处及部分行业协会联合发起,目前已成为国内规模最大、政府支持力度最强、参与企业规格最高的权威企业培训评价活动,被誉为中国企业培训界的奥斯卡、福布斯和风向标。

 

荣誉是对既有成就的褒奖,更是对三盛宏业集团所肩负的企业教育事业责任的鞭策,打造“文化引领的一流和谐企业”,三盛宏业集团将在全新的数字化经济时代再出发,创新培训模式与内容,为企业发展、人才培养赋能。

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